De hele organisatie ging om naar een andere manier van werken. Niet alleen de medewerkers maar ook 2 andere partijen ‘moesten’ mee. Met 3 afzonderlijke filmpjes bereikten ze iedereen die ze wilden bereiken
De afdeling P&O van deze organisatie wilde graag dat medewerkers zelf aan de slag gingen met Inzetbaarheid & Verzuim. Aansluiten bij de praktijk en prikkelen tot dialoog bleek de basis. Dus ook in de explanimation