De organisatie met de huidige structuur en diensten, dat wordt anders. Het “gebouw’ wordt gesloopt. Niet alles wat is opgebouwd wordt door de sloophamer verbrijzeld. Er is een speelveld waarop verschillende partijen met elkaar onderzoeken en bepalen welke bouwstenen getransformeerd worden naar aangepaste of nieuwe maatoplossingen.
Deze praatplaat is gebruikt door een regiomanager van een zorginstelling die zijn teams informeert over de transitieperiode en hen uitnodigt het speelveld te betreden.
